第23版报告包含意法半导体2019年可持续发展绩效的详情和亮点，并提出了与联合国全球契约[ 联合国全球契约要求公司企业在其影响范围内接受、支持和制定一系列有关人权、劳工标准、环境和反腐败的核心价值观。有关《联合国全球契约》的更多信息，请访问http://www.unglobalcompact.org/aboutthegc/thetenprinciples/index.html ]十项原则和可持续发展目标一致的公司2025年可持续发展愿景和长远目标。

 

“可持续发展是ST价值主张的三大要素之一，它已经深深地植根于我们的公司DNA和46,000名优秀员工的日常工作中。在这个充满挑战的时代，我们的员工再次用行动证明了他们适应力、创造力和社区承诺。我们的可持续发展理念是，着力于那些将重塑社会的长期技术趋势, 并积极应对与其相关的机遇和挑战：我们的技术让交通出行变得更安全、节能环保，为各类系统设备提供先进的电源和能源管理，在物联网和5G网络中扮演核心角色。”意法半导体总裁兼首席执行官Jean-Marc Chery表示。“应对这些机遇和挑战有助于意法半导体，以及我们的利益相关者乃至整个社会，实现长期可持续发展。”

 

2019年业绩亮点包括：

 

公司和业务

 

● 实现净营收95.6亿美元，营业利润率12.6％，将营收的15.7％投入创新研发；

● 在2011年启动的可持续技术计划框架内，2019年“负责任产品”（对地球和社会产生最大积极影响的产品）在新产品中的占比达到62％，比2018年增长24％；

● 加强我们的供应商审核计划，在供应链中部署RBA[ 负责任的商业联盟是全球最大的致力于在全球供应链中推广企业社会责任的行业联盟 http://www.responsiblebusiness.org/  ]标准方法，促使供应商承担社会责任；99％的新供应商是按照社会和环境标准筛选； 

● 纳入道琼斯世界和欧洲可持续发展指数。

 

员工与社区

 

● 继续推进员工健康和福祉计划；在全球进行了97,715次医疗行为；2018年为87,742次;

● 2019年有8,000多名人力资源员工和管理人员参加了多元化与共融意识培训计划；

● 对我们11个主要制造厂全部进行了RBA评价审核，得分均高于行业平均水平；

● 加强我们的STEM[ STEM(Sciences, Technology, Engineering and Mathematics): 科学、技术、工程和数学]计划，鼓励下一代投身STEM领域，83％的社区计划与教育有关；

● 2019年员工敬业度上升，77％的员工推荐ST是理想的工作场所。

  

环境

 

● 加快推进气候变化应战行动，并实现了单位产量的温室气体排放量比2016年降低21％的目标，提前六年完成我们的2025年目标；

● 参加清洁能源转型行动，在制造活动中使用更多绿色能源，2019年购电总量中有26％是绿色能源发电；

● 在过去25年中，成功地将我们的总体水足迹降低76％（单位产量），2019年CDP水安全性评价被评为B级，高于电气电子设备行业的平均水平和全球CDP[ CDP: https://www.cdp.net]平均值；

● 94％的垃圾被重复利用、回收再生或送垃圾处理厂回收，并有望在2025年前实现95％的垃圾回收目标。

 

查看2020可持续发展报告(2019年业绩)点击这里，下载PDF版报告点击这里。

 

 

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