【导读】从“三鹿毒奶粉”到“富士康员工跳楼”，从矿难频发到环境污染事件不断，曾经名噪一时的企业一夜之间沦为众矢之的。进入21世纪，经济全球化趋势深入发展，众多国际组织分别从不同角度对企业社会责任进行了定义。企业再也不能只追求利润，而不关注客户、员工、社区、环境和社会了，“企业社会责任”从未像今天一样如此受到公众的关注。
企业责任、决心、诚信、灵活、智慧创新与致胜，这些价值取向共同塑造了Spansion的企业文化，构成了贡献社会这一企业承诺的基石。
每年的此时，你都会听到人们说“这是个给予的季节”。而对于Spansion的员工来说，这是我们对过去一整年进行回顾的时候。做合格的企业公民是我们的核心理念，负责可靠的运营态度增强了我们在当地社区和技术社区的影响力。我们的团队时刻不忘给予，身为团队一员，我非常自豪。
社区服务是Spansion公司的企业社会责任（CSR）十分重要的一部分。我们期望通过社区服务来提高世界各地学生的数学和科学教育水平，为有需要的人士提供食物和住所，共同建设我们的社区。例如，我们在美国加州的森尼维尔的团队定期参与季度献血活动，并为“Second Harvest”慈善组织收集捐赠的食物。我们在日本的团队亦然。在Austin，我们也会参与各类活动和烘烤食品义卖来为当地的发展项目进行募捐。我们还在九年内参与了八次Komen Austin Race for the Cure活动以及MS 150自行车骑行活动，为National MS Society（美国国家多发性硬化症协会）募捐。
在马来西亚的槟城，我们延续着与St. Nicholas的合作伙伴关系，为生活贫困的垂危病人捐款购买制氧机，并组织水果和饮料义卖为Mount Miriam癌症医院募捐。我们在曼谷的团队也开展了为Baan Thalao学校筹款和季度献血等活动。在以色列，我们的团队为当地收容所的孩子们准备了特别的新年庆祝晚宴，并为Beit Issie Shapiro House提供帮助。 Spansion始终致力于提供更清洁、更安全的环境，这一点从我们的产品和设施维护可以看出。今年，Spansion的能量采集电源管理集成电路（PMIC）荣获CTIA 2014新兴技术奖，并被EDN列入百大热点产品（Hot 100 Products）。谈论环境必然要涉及健康和安全，在此我们很高兴地告诉大家，Spansion正在持续改进废品回收利用，并不断提高可回收资源材料的百分比。此外，我们公司的耗电、耗水量以及二氧化碳排放量在过去五年内未有任何增长。
看到员工回馈社会，我们总是深感自豪，而员工健康也是我们企业社会责任计划的重要环节。作为该计划的一部分，今年我们举办了首届国际健康日（International Wellness Day），来自世界各地的400多位员工参与其中。每个地方各选择一种不同的体育活动，在森尼维尔我们选择的是5公里跑步或步行。其它活动包括了自行车骑行、健美操表演、徒步旅行和小型运动会。我们还在持续发起各类关注身体健康的倡议，例如旨在鼓励员工采取积极健康生活方式的Sonic Boom Wellness计划等。
“狼来了”的故事谁都听过，但是在现实中还是不断有重蹈覆辙者，对于企业来说，失去信誉比失去生命更可怕。而Spansion却是在用良心回报它对这个社会的承诺。Spansion的这一年是如此精彩！我和我的同事们都期待着明年会有更丰富的社区计划。欲了解Spansion公司企业社会责任计划的更多信息，敬请访问我们的网页。
